Miksi mm. lakiasiaintoimisto, julkisorganisaatio, teknologiayritys, sosiaalinen organisaatio ja kehitysorganisaatio käyttävät meidän palvelujamme?

Mitä he meiltä saavat?

 

Asiakasratkaisut:

  • Baltic Sea Region Stars

    Tarve:

    Luoda yhteinen tahtotila sekä ymmärrys tavoitteista ja toivotusta lopputuloksesta, rakentaa tehokas työskentelytapa monikulttuurisille   tiimeille,lisätä kulttuuritietoisuutta kulttuurikolareiden välttämiseksi

     

    Tilanne

    Itämeren ympärillä olevien maiden kansainvälisille tiimeille jotka koostuivat ihmisistä yrityksistä, ministeriöistä sekä yliopistoista oli annettu tehtävä saattaa yhteen  resursseja ja osaamista ja löytää keinoja miten vähentää Itämeren saastumista.

     

    Ratkaisu

    Rakennetun ohjelman puitteissa hyödynnettiin osallistujien kokemuksia ja osaamista, hyödynnettiin osallistavia ja luovia menetelmiä ja edettiin vaiheittain kohti asetettuja tavoitteita.

     

    Tulos

    Yhteinen työskentelytapa saavutettiin, synergioita hyödynnettiin, karikot selvitettiin ja vältettiin.Tämän johdosta  toiminta tehostui ja ratkaisuja löydettiin projektin aikataulun puitteissa.

     

  • VR

    Tarve

    Yksiköiden johtajilla oli tarve päivittää johtajuusosaamistaan

    Tilanne

    Johdettavien yksiköiden koko oli merkittävästi kasvanut ja vastuun ottamista ja ongelmien ratkaisua suorittavalla tasolla piti saada lisättyä

    Ratkaisu

    Johtajuustaitoja kehitettiin kohti valmentavan johtajuuden mallia erilaisilla harjoitteilla

    Tulos

    Valmennuksen jälkeen johtajat veivät käytänteitä välittömästä osaksi arjen toimintaansa

  • Helsingin hiippakunnan tuomiokapituli

    Tarve

    Asiantuntijoiden johtajuuden kehittäminen

    Tilanne

    Tehtävissä ja henkilöissä oli muutoksia. Sektoriasiantuntijat toimivat itsenäisesti, kokien osin irrallisuutta ja esimies halusi tukea työyhteisön jäsenten jaksamista ja avoimuutta

    Ratkaisu

    Henkilökohtaiset ja tiimin tunneälyraportit käytiin läpi ja yhteinen ymmärrystä ja jakamisen kulttuuria työstettiin.

    Tulos

    Sekä yksilö että työyhteisötasolla muodostui parempi tietoisuus ja sen myötä toimintaa ja jakamista helpottavia käytänteitä

     

Organisaatioita, joiden kanssa olemme työskennelleet:

 

VR, Reachlaw, GoldMoney, Carl Zeiss, TEM, Electrolux, Konecranes, Intracom, Nordic Investment Bank,  Helsingin Tuomiokapituli, Fintos, TTY, Arffman Consulting Oy, Global Learning Oy, Nortrain Oy, BSR Stars, Katera Steel Oy, Mergertum Oy, Eläinlääkäriasema Countrypolis Oy, Kouluttamo Oy